MEDIAPUBLIKA.com – PT PLN (Persero) terus mendorong keterlibatan perempuan dalam pengembangan perusahaan.
PLN pun terus membuka kesempatan bagi perempuan untuk mengembangkan potensi dan karirnya, dan berkomitmen penuh untuk meningkatkan kapasitas sekaligus menciptakan ruang pengembangan diri untuk seluruh pegawai perempuan PLN di seluruh Indonesia melalui wadah tim gugus tugas Srikandi yang di bentuk sejak tahun 2021.
Srikandi PLN UID Lampung mengambil momentum Hari Pahlawan untuk meningkatkan kapasitas dan kompetensi diri agar semakin berdaya melalui workshop Srikandi Berdaya dan Berkarya untuk Negeri pada hari Kamis, (07/11) lalu.
Turut didukung oleh General Manager UID Lampung Muhammad Joharifin, program ini bertujuan untuk menginspirasi karyawati PLN agar lebih berprestasi, dan berperan aktif dalam pembangunan bangsa khususnya di sektor distribusi kelistrikan di Provinsi Lampung.
“Kami sangat mendukung pengarusutamaan gender, dengan memberikan kesempatan karir yang sama bagi para karyawan maupun karyawati, juga memberikan iklim kerja yang kondusif bagi semua dalam upaya kami melayani pelanggan dan menyediakan pelayanan Listrik yang handal kepada masyarakat,” papar Joharifin.
Dalam sambutannya Joharifin mengatakan bahwa manajemen terus mendorong Srikandi untuk dapat berperan aktif melalui Program-program positif Srikandi Movement di provinsi Lampung baik yang sudah terlaksana seperti Srikandi Peduli Stunting, Pelatihan Komunitas Cerebral Palsy bersama Srikandi, sampai dengan Program Penanaman Mangrove Srikandi dan Srikandi Peduli Kesehatan Ibu dan Anak.
“Seminar ini dilaksanakan untuk mendukung karyawati dalam meningkatkan kapasitas dan kapabilitas Srikandi PLN, dalam multi peran yang diemban baik sebagai pekerja di sektor kelistrikan, juga banyak diantaranya sebagai seorang istri yang mendukung para suami pada sektor-sektor usaha lain, dan sebagai ibu yang mendidik dan merawat anak-anak yang nanti pada akhirnya akan menjadi penerus bangsa yang dapat meneladani sosok ibu sebagai pahlawan dimata mereka,” jelasnya.
Dalam acara yang di hadiri oleh lebih dari 130 Srikandi ini, merupakan perempuan yang mewakili berbagai entitas unit pelayanan PLN yang tersebar di seluruh Provinsi Lampung.
Hadir sebagai pembicara utama adalah Dea Goesti Rizkita, S.Psi, CPC, seorang Profesional yang mendalami ilmu psikologi dan membawakan materi bertajuk Maternal Wall Bias, membahas stigma masyarakat terhadap ibu bekerja beserta cara-cara untuk meningkatkan kualitas diri serta Kesehatan mental para ibu dan Wanita pekerja.
Selain itu, turut hadir menjadi Srikandi Inspirator adalah Direktur Utama PLN Engineering yang juga menjabat sebagai Ketua Harian Srikandi PLN Pusat Ibu Chairani Rachmatullah yang dalam sambutannya, menyampaikan pentingnya peningkatan kapabilitas dan mengapresiasi inisiatif Srikandi PLN Lampung dalam menyelenggarakan seminar ini.
Ia menekankan pentingnya membangun dan menciptakan networking, dan tidak kalah penting adalah support system yang kokoh baik dalam pekerjaan maupun pribadi/keluarga dalam melaksanakan berbagai peran sebagai seorang wanita yang bekerja.
General Manajer UID Kalimantan Barat Ibu Joice Lanny Wantania yang hadir melalui sambungan virtual, menjadi Srikandi inspirator untuk seluruh Srikandi yang hadir pada shapire ballroom hotel Grand Mercure Lampung.
Ia memaparkan pengalamannya sebagai Wanita yang berdaya dan menekankan pentingnya peningkatan kapasitas diri melalui Pendidikan tambahan, serta pentingnya percaya dan memulai membuka kesempatan pada diri untuk mengambil berbagai peluang termasuk jenjang karir di PLN maupun di BUMN secara keseluruhan.
Ketua Srikandi PLN Lampung, Elok Faiqoh Saptining Ratri menjelaskan seminar ini menghadirkan berbagai narasumber inspiratif yang membahas pengalaman, motivasi juga tips dan trik untuk menjalankan peran ganda insan Srikandi sebagai wanita karir dan ibu rumah tangga secara seimbang dan fleksibel.
Selain motivasi dan inspirasi dari narasumber yang kompeten, lanjut Elok, kegiatan seminar ini juga menghadirkan praktisi penata rias Anggry Amelia untuk peningkatan personal branding Srikandi PLN yang juga melibatkan UMKM rumah kreatif Nuwocreative.
“Narasumber memberikan wawasan tentang bagaimana seorang wanita bekerja dapat tetap berdaya dalam karirnya tanpa mengabaikan kewajibannya dan multi peran yang di emban. Dan tentunya peningkatan ketrampilan dan pembawaan diri akan meningkatkan personal branding pada setiap Srikandi PLN Lampung, yang harapannya akan semakin menambah semangat dan inspirasi dalam peningkatan Layanan kepada Pelanggan,” kata Elok.
PLN UID Lampung berkomitmen untuk terus mendukung pengarusutamaan gender, menciptakan lingkungan kerja yang aman dan kondusif untuk seluruh karyawan dan karyawati dalam melayani dan melaksanakan pekerjaannya khususnya di bidang kelistrikan. (*).
